Adicionales según Convenio Colectivo de Trabajo Nº76/75 1.- PRESENTISMO: adicional equivalente al veinte por ciento (20%) del salario básico que le corresponda a la categoría en la cual se […]
Las reformas tienden a favorecer la informalidad (derogación de las sanciones por trabajo en negro) y la tercerización de responsabilidades en personas insolventes disminuyendo así el […]
La perdida de confianza es justa causal de despido. En consecuencia, al existir “Perdida de confianza” el empleador no abona indemnización en caso de despido. Cuando […]
A traves del DNU 34/19, el Presidente de la Nación declaró la emergencia en materia ocupacional y establece por 180 días (del 13/12/2019 al 9/6/2020) la […]
El SMVM está garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y fue reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo, que define al salario […]
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