12 agosto, 2024
Las reformas tienden a favorecer la informalidad (derogación de las sanciones por trabajo en negro) y la tercerización de responsabilidades en personas insolventes disminuyendo así el […]
20 marzo, 2024
Adicionales de convenio CCT Nº 389/04 11.3 ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD: 1 año cumplido y hasta los 2 años el uno por ciento (1%).De los 2 años […]
6 mayo, 2021
El SMVM está garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y fue reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo, que define al salario […]
24 enero, 2021
En esta publicación podrá visualizar los sueldos mínimos que deben cobrar empleadas domesticas fijados por resolución por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) […]
26 septiembre, 2020
Atento la emergencia ocupacional y sanitaria se prohíbe despedir y suspender trabajadores. Se prohíben los despidos sin justa causa y por las causales de falta o […]
30 julio, 2020
“Los extranjeros gozan en el territorio de la nación de todos los derechos civiles del ciudadano…” dice el art. 20 de la Constitución Nacional. Sin embargo, […]
26 junio, 2020
El sueldo anual complementario (SAC ) está regulado en los arts. 121 a 123 de la LCT. ¿Cuánto corresponde cobrar por aguinaldo? La ley establece que […]
20 mayo, 2020
En el derecho laboral existe un principio o regla general que es el de ajenidad del riesgo empresario. Esto significa que no pueden trasladarse al trabajador […]
2 mayo, 2020
El valor del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) es inembargable salvo deudas de alimentos (dentro de los límites que permitan la subsistencia del alimentante). Por […]
9 marzo, 2020
Puntos salientes del proyecto de ley: El repartidor pasa a ser empleado. Deja de ser monotributista. Características: JORNADA la distribución de la jornada laboral es a […]
8 septiembre, 2017
¿Cuántos días de vacaciones me puedo tomar? Dependerá de tu antigüedad. – 14 días corridos: antigüedad menor de 5 años. – 21 días corridos: antigüedad de […]